Meilleures formations Gestion des talents

Quelle formation choisir pour mettre en place la gestion des compétences et des talents dans votre entreprise ? La GEPP, qui a succédé à la GPEC, consiste à anticiper les besoins en emplois et en compétences au regard de la stratégie de l’entreprise. Les entreprises de 300 salariés et plus doivent la négocier tous les trois ans. Sa réussite repose sur des outils précis : cartographie des métiers, référentiels de compétences et repérage des emplois sensibles. Elle prend tout son sens quand elle se prolonge dans la gestion des talents, avec les revues de personnel, les plans de succession et la mobilité interne. L’intelligence artificielle commence aussi à transformer la cartographie des compétences.

7 formations comparées

Notre choix : Demos

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RH & formation

Le podium

Les trois formations qui ressortent

Notre classement éditorial, avec le détail de chaque formation juste en dessous.

Notre choix

Demos

La gestion des compétences, mettre en oeuvre et piloter une GEPP

2 j1 550 € HT

111 € HT/hInter et intraDistanciel

Gereso

Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle

3 j2 280 € HT

109 € HT/hInter et intraDistanciel

Lefebvre Dalloz Compétences

GEPP/GPEC, élaboration et mise en place d’un dispositif performant

2 j1 569 € HT

112 € HT/hInter et intraDistanciel

Tableau de synthèse

Formation	Durée	Prix	Prix à l’heure	Formule	Détail
1. DemosNotre choix	2 j (14 h)	1 550 € HT	111 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
2. Gereso	3 j (21 h)	2 280 € HT	109 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
3. Lefebvre Dalloz Compétences	2 j (14 h)	1 569 € HT	112 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
4. Cegos	2 j (14 h)	1 490 € HT	106 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
5. Orsys	2 j (14 h)	1 620 € HT	116 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
6. CNFCE	2 j (14 h)	1 590 € HT	114 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis
7. Certalis	3 j (21 h)	1 485 € HT	71 € HT/h	Inter et intra	Voir l’avis

Comment lire ce classement

Nous avons analysé pour vous 7 formations de 2 à 3 jours consacrées à la mise en place et au pilotage d’une GEPP. Pour chacune, nous avons étudié le programme, la durée, le prix à l’heure, la formule (inter-entreprises, intra-entreprise ou les deux), la possibilité de la suivre à distance et les avis des participants. Chaque fiche se termine par l’avis de notre rédaction sur la qualité du contenu pédagogique.

Pas de notation chiffrée globale. Quatre critères factuels (formule, prix à l’heure, distanciel, avis des participants), relevés uniquement depuis le site propre de l’organisme, jamais depuis un agrégateur concurrent. Un avis de la rédaction en 2-3 paragraphes porte le jugement de fond. Le classement est un ordre éditorial assumé.

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Le détail

Nos avis, formation par formation

Chaque formation est évaluée avec les mêmes quatre critères, puis commentée par la rédaction.

Notre choix

Demos

La gestion des compétences, mettre en oeuvre et piloter une GEPP

4,4/5

Notre choix pour bâtir une démarche complète, des référentiels jusqu’à la gestion des talents. Nous avons apprécié que le programme relie la GEPP aux people reviews, aux comités de carrière et aux plans de succession. Une partie est consacrée à l’usage de l’intelligence artificielle dans la démarche. En option, la formation permet de valider un bloc du titre Chargé des ressources humaines. Elle est proposée à Paris ou en classe virtuelle. Prix : 1 550 € HT, ou 1 900 € HT avec la certification. Note des participants : 4,4/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

111 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4,4/5

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Gereso

Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle

4,6/5

Un programme approfondi sur 3 jours, qui suit les étapes d’un vrai projet. Il va du cadrage de la démarche à l’état des lieux des compétences, puis aux projections d’effectifs et au plan de développement. Nous avons apprécié qu’un module entier traite de la communication auprès des managers et des salariés. Le dernier module aborde la mobilité interne, la gestion des talents et les entretiens de carrière. Les participants reçoivent un retour personnalisé sur les outils de leur organisation. Elle est proposée à Paris ou à distance, pour 2 280 € HT. Note des participants : 4,6/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

109 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4,6/5

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Lefebvre Dalloz Compétences

GEPP/GPEC, élaboration et mise en place d’un dispositif performant

4,8/5 (30 avis)

Une formation qui donne une place importante au cadre réglementaire et au dialogue social. Nous avons apprécié qu’elle aborde des sujets plus rares, comme le lien entre compétences et innovation ou la rémunération des compétences. Elle se suit à distance ou en présentiel dans 18 villes, de Lille à Nice. Elle convient aux équipes RH qui veulent poser une base solide sans se déplacer loin. Prix : 1 569 € HT. Note des participants : 4,8/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

112 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4,8/5 (30 avis)

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Cegos

GEPP, l’essentiel

4,8/5 (10 avis)

Une introduction efficace pour poser les bases de la démarche. Nous avons apprécié le module consacré aux emplois sensibles et stratégiques, qui intègre l’impact du numérique et de la RSE. La formation se termine par un plan d’actions personnalisé à appliquer dans votre organisation. C’est la formation de 2 jours la moins chère de ce classement, à 1 490 € HT. Elle est proposée à Paris (Puteaux) ou à distance. Note des participants : 4,8/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

106 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4,8/5 (10 avis)

Voir la fiche complète Site de l’organisme ↗

Orsys

Construire et piloter une GEPP avec l’IA

4,4/5

Une formation à part, pour les équipes qui veulent moderniser leur démarche. Nous avons apprécié qu’elle traite concrètement de l’intelligence artificielle : enrichissement des référentiels avec les bases ESCO et ROME, repérage des compétences dans les CV, analyse prédictive des besoins. Les questions d’éthique, de biais et de RGPD sont abordées dès le premier module. Elle sera plus utile si vous connaissez déjà les bases de la GEPP. Elle est proposée à Paris La Défense ou à distance, pour 1 620 € HT. Note des participants : 4,4/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

116 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4,4/5

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CNFCE

Formation GEPP (ex GPEC), piloter cette démarche

4/5 (1 avis)

Une formation proposée en présentiel dans sept villes ou en classe virtuelle. Le programme met l’accent sur la cartographie des métiers, les restructurations et le plan de formation. Nous regrettons qu’il reste plus succinct sur les référentiels de compétences et les indicateurs de suivi. Une étude de cas permet de construire un diagnostic et des orientations. Elle s’adresse aux directions RH et aux cadres, pour 1 590 € HT.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

114 € HT/h

Distanciel

Oui

Avis des participants

4/5 (1 avis)

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Certalis

GEPP, faire vivre la démarche compétences de votre organisation

4,7/5

Elle affiche le tarif le plus bas de ce classement : 1 485 € HT pour 3 jours, soit 71 € HT de l’heure. Le programme couvre toutes les étapes, du vocabulaire au plan d’action, en passant par la cartographie des métiers et le repérage des emplois sensibles. Il intègre aussi l’animation de la démarche dans la durée et son lien avec la politique de formation. La formation se termine par un plan d’action à appliquer dans votre organisation. Elle est proposée en centre ou dans vos locaux. Note des participants : 4,7/5.

Formule

Inter et intra

Prix à l’heure

71 € HT/h

Distanciel

Non

Avis des participants

4,7/5

Voir la fiche complète Site de l’organisme ↗

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