Cegos

Cette formation pose les fondamentaux de la GEPP en deux jours. Elle relie la démarche à la stratégie et à la politique RH, puis présente le cadre juridique de la formation professionnelle. Elle donne ensuite le vocabulaire et les outils de base : emplois repères, référentiels et cartographie des compétences.

Nous avons apprécié le module sur les emplois sensibles et stratégiques. Il intègre l’impact du numérique et de la RSE, deux facteurs qui transforment aujourd’hui les métiers. Le diagnostic des compétences débouche sur un plan d’actions : formation, mobilité, réorganisation ou recrutement. Chaque participant repart avec un plan personnalisé pour son organisation. La gestion des talents proprement dite reste en revanche peu traitée.

Elle s’adresse aux RRH, aux managers et aux partenaires sociaux impliqués dans la démarche. C’est la formation de 2 jours la moins chère de ce classement, à 1 490 € HT, soit 106 € HT de l’heure. Elle est proposée à Paris ou à distance, et en intra sur devis. Note des participants : 4,8/5.