Orsys

C’est la seule formation de ce classement entièrement consacrée à l’apport de l’intelligence artificielle dans la GEPP. Le premier module rappelle les obligations légales, puis traite des usages de l’IA en RH et de leurs limites : fiabilité, éthique, biais et protection des données. Un cas pratique analyse les biais d’un outil RH existant.

Nous avons apprécié que la suite soit très concrète. Les participants construisent un référentiel de compétences à partir de données réelles, enrichi avec les bases ESCO et ROME et des outils d’analyse sémantique. Ils travaillent ensuite sur l’analyse prédictive des besoins, à partir du turnover, de la formation et de la mobilité. Le dernier module porte sur le choix des outils, les indicateurs et la conduite du changement.

Aucun prérequis n’est demandé, mais la formation sera plus utile aux équipes qui ont déjà lancé leur démarche. Elle est proposée à Paris La Défense ou à distance, et en version sur mesure pour votre entreprise. Elle coûte 1 620 € HT, pauses et déjeuners inclus, soit 116 € HT de l’heure. C’est le tarif horaire le plus élevé de ce classement. Note des participants : 4,4/5.