Demos

Cette formation couvre l’ensemble de la démarche, et c’est ce qui en fait notre choix. Elle part des notions de base (compétence, emploi, métier) et du cadre juridique, puis relie la GEPP à la stratégie, à la RSE et à la qualité de vie au travail. La partie outils est complète : fiches de poste, cartographie des métiers, référentiels, pyramide des âges et indicateurs de mobilité.

Nous avons apprécié qu’elle fasse le lien avec la gestion des talents. Le pilotage de la démarche intègre les people reviews, les comités de carrière et les plans de succession. Une section est consacrée à l’usage de l’intelligence artificielle dans la GEPP, et une autre aux dispositifs de développement comme la VAE ou le bilan de compétences. La formation alterne apports et nombreux exercices.

Elle est proposée à Paris ou en classe virtuelle, et peut aussi être organisée pour votre équipe. Elle coûte 1 550 € HT, soit 111 € HT de l’heure. L’option certification (350 € HT) permet de valider un bloc du titre Chargé des ressources humaines lors d’un examen en ligne de 3 heures. En intra, comptez 3 580 € HT pour un groupe de 10 personnes au maximum. Note des participants : 4,4/5.