CNFCE

Le programme part de l’évolution de la démarche, de la planification des effectifs vers l’anticipation RH. Il s’attache ensuite à la cartographie des métiers, avec un accent sur les nouveaux métiers et les restructurations. Les modules suivants traitent de l’accompagnement des mobilités et de l’adéquation entre besoins et ressources.

Nous avons apprécié la place donnée au plan de formation, avec l’arbitrage entre priorités de court et de long terme. Une étude de cas permet de construire un diagnostic des ressources et des orientations. Nous regrettons en revanche que le programme reste plus succinct sur la construction des référentiels de compétences et sur les indicateurs de suivi.

La formation s’adresse aux directions RH, aux directions fonctionnelles et aux cadres. Elle est proposée en présentiel dans sept villes ou en classe virtuelle. En inter, elle coûte 1 590 € HT, soit 114 € HT de l’heure. Elle peut aussi être organisée dans vos locaux, pour 3 580 € HT par groupe.