Lefebvre Dalloz Compétences

Lefebvre Dalloz Compétences organise sa formation en trois temps. Le premier pose le cadre légal et les étapes du recrutement : besoin, référentiel de compétences, annonce, sourcing, marque employeur et présélection. Il prépare aussi l’intégration avec le manager, jusqu’à l’accompagnement de la période d’essai.

Le cœur de la formation est l’entretien d’embauche, découpé en sept étapes : accueil, recherche d’informations, motivation, compétences, personnalité, présentation du poste et conclusion. Nous avons apprécié la dernière partie, consacrée au bilan avec le manager et à la rédaction des conclusions d’entretien. C’est souvent là que se joue l’objectivité de la décision.

Elle convient aux responsables RH et aux recruteurs qui veulent structurer leurs entretiens. En inter-entreprises, elle se déroule uniquement en présentiel à Paris, ce qui la rend moins accessible que les autres formations de ce classement. Lefebvre Dalloz Compétences la propose aussi dans vos locaux, sur devis. Prix : 1 659 € HT repas inclus pour deux jours, soit 119 € HT de l’heure. Note des participants : 5/5.