Gereso

Gereso présente le recrutement comme un acte stratégique, rattaché à la politique RH de l’entreprise. Le programme suit les étapes dans l’ordre : analyse du besoin et définition du profil, choix des moyens de sourcing, rédaction de l’offre, présélection, entretien puis intégration.

Nous avons apprécié qu’un atelier accompagne chaque étape. Les participants rédigent une fiche de profil, trient des CV, mènent un entretien en jeu de rôle et construisent un parcours d’intégration. Ils repartent avec des outils prêts à servir : fiches profil, grilles d’entretien et exemples de questions.

Le programme aborde peu les usages de l’IA. Le cadre juridique fait l’objet d’une formation séparée de Gereso, consacrée à la non-discrimination. Ce parcours de deux jours se déroule à Paris, à distance ou dans vos locaux. Il coûte 1 705 € HT, soit 122 € HT de l’heure. Note des participants : 4,6/5.