Lefebvre Dalloz

Cette formation va loin dans le détail des obligations de l’employeur. Elle commence par les interlocuteurs du service du personnel : inspection du travail, DRIEETS, santé au travail, Sécurité sociale. Elle traite ensuite l’embauche avec la DPAE, le registre du personnel, la DSN et l’embauche d’un travailleur étranger. La partie sur les absences va jusqu’au calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale.

Nous avons apprécié le cas fil rouge, qui suit un même salarié de son embauche à son départ l’année suivante. Les participants construisent aussi leurs propres outils et listes de contrôle. La dernière partie porte sur la tenue du dossier individuel, les affichages, les registres et les durées de conservation. C’est un contenu très utile pour un assistant RH qui débute et veut sécuriser chaque démarche.

Le principal atout de cette formation reste sa disponibilité. Elle est proposée dans 19 villes et à distance. Lefebvre Dalloz l’organise aussi dans votre entreprise, pour votre équipe. Le prix de 2 207 € HT pour 3 jours, repas inclus en présentiel, revient à 105 € HT de l’heure. Note des participants : 4,8/5.