Demos

Ce programme embrasse l’ensemble des tâches d’un service du personnel. Il part des formalités d’embauche (DPAE, contrat, mutuelle) et des déclarations sociales. Il traite ensuite le suivi des heures travaillées, la transmission des éléments de paie et la lecture du bulletin. Les modules suivants couvrent la formation professionnelle (plan de développement des compétences, VAE), les relations avec les salariés, les départs et la représentation du personnel.

Nous avons apprécié le dernier module, consacré aux indicateurs sociaux. Il apprend à tenir à jour les tableaux de bord RH : effectifs, pyramide des âges, mobilité, turnover et BDESE. Aucune autre formation de ce classement ne traite ce sujet, pourtant attendu dès qu’une entreprise dépasse 50 salariés. La formation alterne apports et cas pratiques, ce qui convient à un assistant RH qui prend son poste ou à un responsable de PME qui cumule les rôles.

La formation se déroule à Paris ou en classe virtuelle. Demos la propose aussi en intra-entreprise, pour 5 370 € HT par groupe. Le prix de 2 020 € HT pour 3 jours revient à 96 € HT de l’heure. C’est le tarif horaire le plus bas de ce classement. Note des participants : 4,9/5.