Comundi

Cette formation met l’accent sur la posture du manager et sur l’entraînement. Elle s’appuie sur des outils reconnus : l’inventaire des talents Gallup pour identifier ses points forts de manager, et la méthode ORSC pour construire une alliance d’équipe. Une boîte à outils réunit ensuite les rituels d’équipe et les bonnes pratiques de communication en environnement virtuel.

Nous avons apprécié les mises en situation qui terminent le parcours : un entretien individuel à distance, une réunion virtuelle et la construction d’un plan d’action. L’équipe d’animation associe une coach, une sophrologue et une consultante-comédienne pour le travail sur la posture. Un questionnaire d’autodiagnostic est à remplir une semaine avant la formation. Elle s’adresse aux managers qui encadrent déjà une équipe à la fois à distance et sur site.

Le pilotage de l’activité par indicateurs y tient moins de place que chez Lefebvre Dalloz Compétences ou Orsys. Elle est proposée à Paris ou à distance, avec un contenu identique, et en intra pour votre équipe. Prix : 1 550 € HT à Paris, soit 111 € HT de l’heure. À distance, elle coûte 1 300 € HT, soit 93 € HT de l’heure. 87 % des participants se disent satisfaits.